1月24日，全市组织工作会议召开。市委常委、组织部长王绍俭在会上作了《以加强执政能力建设为重点，全面开创我市组织工作新局面》的重要讲话。这次会议的主要任务是，传达贯彻全国、全省组织部长会议精神，动员全市各级组织部门和组工干部，围绕振兴大业，突出发展主题，解放思想，扎实工作，全面开创组织工作新局面，为振兴松原老工业基地和全面建设小康社会提供坚强有力的组织保证。

    务实、高效、创新，是今年全市组织工作的突出特点。会上，王绍俭部长首先对2004年全市组织工作做出了基本估价。2004年，全市组织工作取得了新的成绩，为推进全市经济和社会事业发展提供了可靠保证。主要标志是，领导班子建设不断加强；干部队伍建设取得新进展；干部人事制度改革进一步深化；干部监督工作开创了新局面；人才队伍建设初见成效；基层组织建设全面推进；党员队伍建设取得新成果；老干部和党史研究工作逐步完善；组织部门自身建设不断提高。这些成绩的取得，为做好今后的组织工作奠定了坚实的基础，构筑了新的起点。

    在分析当前组织工作面临的形势时，王绍俭部长指出，思考和谋划今年的组织工作，必须认清形势，把握大局，明确方向，找准定位。2005年全市组织工作总的形势可以概括为任务重，标准高，压力大，基础好。全面做好2005年全市组织工作，既有诸多不利因素，也有许多有利条件。从不利因素上讲，主要是各级组织部门和组工干部的中心意识还不够牢，服务意识还不够强，工作的前瞻性把握得还不够好，人才工作与老工业基地振兴的需要还不相适应，基层组织建设还存在薄弱环节，党员队伍结构还不够合理，等等。从有利条件上讲，组织工作有了一个好的基础，组工干部队伍的素质较高，这是做好组织工作的先决条件；党的十六届四中全会对加强党的建设提出了明确要求，这为做好新形势下的组织工作指明了方向；保持共产党员先进性教育活动的开展，为扎实推进组织工作提供了新的机遇；老工业基地振兴战略的实施，为全面做好组织工作提供了新的舞台；市委对组织工作高度重视，为做好组织工作提供了领导保证。谋划和推进今年的组织工作，既要看清不利因素，找准存在的问题，明确努力方向；也要看到有利条件，增强信心，鼓足干劲，扎实有效地开展好下一步工作。

    关于2005年全市组织工作，王绍俭部长指出，要遵循组织工作的基本规律，把握做好组织工作的基本要求，创造性地开展工作。（一）要进一步解放思想，树立全新的组织工作理念。要根据形势和任务的要求，增强大局观念，树立战略眼光，强化创新意识，坚持以人为本理念。（二）要抓住主要矛盾，突出工作重点。要按照现代管理科学理论的要求，根据组织工作的特点和规律，着眼全局，把握关键，统筹安排，重点突破。今年突出抓好七项重点工作：一是开展好保持共产党员先进性教育活动；二是抓好人才工作重点项目的落实；三是抓好后备干部队伍建设；四是扎实推进干部人事制度改革；五是全面抓好村部建设；六是加强信息宣传工作；七是培育和抓好典型。（三）要加强制度建设，健全工作机制。要把完善制度、健全机制作为今年组织工作的一项重要任务，不断推进组织工作的规范化、制度化和科学化，逐步形成“靠制度管人、靠制度办事”的良性机制。重点建立三方面的制度，一是组织工作运行制度；二是机关各项管理制度；三是组工干部行为监督约束制度。（四）要强化监督，防止和惩治用人上的不正之风和腐败问题。要把加强干部监督作为做好组织工作的重要突破点，一是加强对《条例》执行情况的检查；二是严肃查处跑官要官、买官卖官等人民群众反映强烈的问题；三是坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”。（五）要创新工作方式方法，狠抓工作落实。要把今年组织工作完成情况进行评比排序，完成好的给予表彰奖励，完成不好的要有个明确说法。

    对做好今年全市老干部工作，王绍俭部长提出了具体要求。一是继续巩固和完善“三个机制”，确保“两费”落实到位；二是着力抓好企业离休干部的集中管理，加强和改进服务工作；三是认真抓好老干部党建工作，组织引导老干部发挥作用。

    各县（区）委分管组织工作的副书记、组织部长、老干部局长、组织科长、干部科长，中省直企业党委组织部长、老干部科（处）长，市直各部门（单位）分管领导、党办主任或人事科长，市委组织部科室负责同志180多人参加了会议。市委组织部副部长、老干部局局长刘利主持了会议，尹大庆副部长传达了全省组织部长会议和老干部局（处）长会议精神；会上还下发了《中共松原市委组织部2005年工作要点》和《2005年全市老干部工作安排意见》。