4月1日，松原市召开了“全市优秀年轻干部赴农村服务欢送大会”，各县区委组织部常委部长、分管副部长、人才办主任，市直选派部门的负责人，市直选派的优秀年轻干部共计150多人参加了会议。

欢送大会由市委组织部副部长、市人才工作领导小组办公室主任尹大庆同志主持，市委组织部副部长、市人事局局长李旭光同志公布了选派干部名单，市委常委、组织部长王绍俭同志做了重要讲话。

王绍俭部长指出，选派优秀年轻干部到农村服务工作是省委实施人才兴业战略的一个具体步骤，是振兴老工业基地，建设小康社会的现实需要，是由省委组织部统一安排部署，全省相关地区、相关部门的统一行动。市委、市政府对这项工作高度重视，这次选派工作就是由市委组织部拿出工作计划，经过市委常委会的专题讨论和研究后决定的。全市这次从市直部门、单位选派76名优秀年轻干部到47个乡镇开展服务工作，主要是要帮助所服务的乡、村做好五个方面的工作。一是要帮助发展致富产业。要对派驻地的农民致富问题、产业选择的问题要有所帮助。二是要帮助当地开拓农产品市场。解决农产品销售和市场开拓的问题。三是要帮助当地提供信息和技术。要求年轻干部要发挥文化程度比较高、机关工作丰富、信息渠道通畅和利用自身特长及优势为农村服务。四是要帮助当地转移剩余劳动力。要利用机关干部和上级机关、其它地区的横向联系比较多、工作渠道多的优势，为农村剩余劳动力转移作贡献。五是要推动农村经营体制创新。目的就是要通过对农村现行的经营体制改革创新，来推动农村产业化的发展。

王绍俭部长在讲话中对派出部门和接收县区、乡镇也提出了具体的要求。他要求派出单位要把下派干部同在职干部一样看待，在政治、生活和各种福利待遇上不能变，更不要牵扯下派干部精力，要保证下派干部的工作时间。要求接收单位要做到“三个到位”：一是在政治上关心到位，要求派往地区的各级党委、政府要从政治上关心选派干部，为他们的锻炼成长创造机会。二是在工作上支持到位。派驻乡镇党委、政府对下派干部的工作要大力支持，让他们有职有权，放手工作，能够参与到农村的生产经营中去，真正发挥作用。三是在生活上照顾到位。要求派驻乡镇党委、政府要从生活上多关怀、多照顾，为下派干部创造良好的工作、生活环境，但不要搞特殊化。同时，对下派干部提出了殷切的希望，并送给了下派干部4句话，希望下派干部到农村工作后，一要认真学习，二要努力工作，三要遵守纪律，四要注意身体。

尹大庆副部长在总结讲话中强调，下派干部到农村工作后，一是要全身心地投入到农村工作中来。要本着关心农村、服务农民、扶持生产、锻炼自己的原则，积极地融入到农民中去，尽快了解“三农”情况，转换角色，扎实工作，以求真务实的工作作风和卓有成效的工作政绩，去进一步拉近党和政府与人民群众的联系，密切党群、干群关系。二是要发扬艰苦奋斗的精神和作风。要求下派干部要有充分的心理准备和思想准备，要捱得住艰苦，守得住清贫，耐得住寂寞，顶得住诱惑，自觉地到基层去，到最艰苦的地方去，到祖国最需要的地方去。把农村作为施展才华、磨练意志、陶冶情操的广阔天地和大舞台，与广大农民同甘共苦，与基层干部风雨同舟，发扬“两个务必”的优良传统和作风，完成好下派任务。三是要自觉地廉洁自律，遵纪守法。要时刻注意形象，要高标准、严要求、讲规矩、懂礼貌，时时刻刻争做廉洁自律的模范，争做遵纪守法的模范，为组织争光，为自己争气，以不辜负省、市委的期望。四是要积极主动地支持下派干部工作。要求派出部门要关心、支持下派干部，要把派驻的乡、村作为本部门扶贫工作联系点，同下派干部一道为发展农村经济、增加农民收入做好事、办实事。要求各县（区）委组织部要发挥职能作用，经常与派驻乡镇党委沟通情况，帮助下派干部解决工作和生活中遇到的困难，尽快履行下派干部的挂职手续，以便使他们尽快进入角色，尽快履行好工作职责。

会上，市人防办副主任王守宝，市人大办姜大为，市审计局副局长冯志杰，扶余县委常委、组织部长田超分别代表人才服务团队负责人、团队成员、派出部门、接收县区做了表态发言。

会后，市直部门、单位选派的下派干部在各县区的统一迎接下奔赴各派驻乡镇开展工作。