乾安县委组织部立足本部门和干部实际，在深化和拓展“学教”活动中狠抓学习，构建载体，解决干部存在的倾向性问题，取得了比较明显的成效。
    一是抓学习，创建学习型部门。针对部内干部新成分较多、工作经验不足、理论水平相对较低的实际，坚持把学习放在首要位置，把每周六确定为“树形象学习教育活动学习日”，组织大家系统学习政治理论和业务知识；收集整理宪法、党章、中央领导有关批示、上级有关文件、组工干部警示案例等方面的内容，提供给全体干部自学；每月开办一次专家专题讲座，拓宽干部的知识视野；对新入部的同志进行一次集中培训；围绕“四个必须”和“两个满意”进行大讨论；在此基础上，在部内举办了“做公道正派组工干部”征文活动。
    二是构建载体，创建服务型部门。为使“学教”活动开展得更加扎实有效，由部机关党支部牵头，在部内开展了“三比”活动，即“比谁的学习好，进步比较快；比谁的工作好，贡献比较大；比谁的形象好，社会声誉比较清”。在“三比”活动中，涌现出服务经济、服务基层的先进科室2个，先进个人3名。通过“三比”活动，促进了组工干部服务意识和大局意识的提高，使组织部门真正成为了党员之家、干部之家、知识分子之家。
    三是解决问题，创建务实型部门。针对部内干部存在的一些倾向性问题，采取上级点、自己找、群众提等方法，通过调查问卷、召开座谈会、个别谈话等形式，进一步征求对组织部门和组工干部的意见和建议。活动中共下发调查问卷500份，收回482份，梳理归纳为三个方面9个问题。对这些问题，部内专门召开了剖析会议，逐个进行了分析，并完善和强化了整改措施。目前，这些问题已基本解决。
　　（乾安县委组织部）