扶余县认真实施人才兴县战略，注重科技人才队伍建设，采取切实可行措施，调动科技人才的积极性，充分发挥科技人才在经济建设主战场重要作用。
    一是在政治上给予关心和信任。为强化广大干部群众特别是领导干部尊重知识、尊重人才的意识，建县伊始，扶余县就成立了人才队伍建设领导小组，并由县委组织部门牵头，建立并实行领导干部联系知识分子工作制度。全县各级领导干部以“结对子”的形式，联系知识分子564人，其中县委、县政府领导干部联系知识分子21人。为全面提高科技人才政治待遇，从知识分子中推荐省（市、县）人大代表、县政协委员43名，为充分发挥知识分子参政议政作用创造了良好的政治环境；在严格条件、标准的前提下，优先发展知识分子入党659人，培养入党积极分子1619人。同时，加大宣传力度，弘扬优秀人才的拼搏奉献精神，先后树立了袁洪吉、程玉芝、于忠良、栾玉杰等一大批优秀专业技术人才典型，并通过电视台、报刊、杂志等新闻媒体广泛宣传，有效地激发了科技人才的工作热情。
    二是在工作上给予支持和帮助。为充分发挥广大知识分子、专业技术人才的作用，扶余县积极为科技人才建功立业构建平台、创造必要条件。通过在全县范围内大搞农业新技术推广、新品种试验和农业科学技术的普及，开展科技兴农活动，使广大科技人才的潜能得到充分施展。几年来，全县广大科技人员共进行了76个项目的实验与示范，全县已建成各类农业示范园区56个，引进300多个优新品种，推广120多项实用技术，实现了乡乡都有科技示范园、村村都有科技示范田。通过在科技人才中开展以“帮助一户困难企业，解决一个技术难题，推广一项先进技术，提出一条合理化建议”为主要内容的“四个一”活动，为企业解决技术难题31个，救活企业2个，推广先进技术56项，提出合理化建议270条，被有关部门采纳76条。通过加大科技开发和项目攻关力度，使知识分子、专业技术人才立足岗位建功立业。全县76名科技人才承包庭院经济开发、棚菜立体种植、水田开发等68个项目的攻关和开发，其中仅2002年，就有国家级科技攻关项目1项，国家级农业开发项目1项，省级星火计划项目2项、科技创新基金项目2项，与省内院（校）合作项目6项。几年来，广大知识分子、专业技术人才立足各自岗位，完成了国家、省、市、县技改、教改、科研项目87项，涌现出学科带头人、科技能手1394人，有1689人获得省、市、县三级党委、政府的表彰，其中：省级24人，市级92人，县级1573人。
    三是在生活上给予关心和照顾。为解除广大知识分子、专业技术人才生活上的后顾之忧，县委、县政府在财政比较困难的情况下，多方想办法，多渠道筹集资金，采取“县里出一点、单位补一点、自己筹一点”的办法，为知识分子、专业技术人才解决住房13.1万平方米，有效地解决了住房难的问题；积极创造机会，优先安排知识分子子女就业187人；在县医院专门增设了特医窗口，每年都组织知识分子及专业技术人员进行1－2次健康检查；不定期组织有关单位高级知识分子和专业技术人员到外地休假疗养和参观学习。同时，在工资发放、医药费报销、农转非等方面尽力给予优惠或优先。

（侯海森）