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本部介绍

时间:2013年        作者:市委组织部办公室    点击:1462次
    松原市委组织部现有内设机构10个,分别为办公室(机关党总支)、研究室、干部一科、干部二科、干部教育科、干部监督室、人才办、组织科、组织员(党代表联络办)、远程办(电教科、电教中心)。

    主要工作职能:

    1、市委组织部作为市委主管组织、干部和人才工作的职能部门,负责全市领导班子和干部队伍、人才工作和人才队伍、基层党组织和党员队伍建设的调查研究、宏观指导,制定工作规划、政策和措施,并组织实施和落实。

    2、负责对市委管理和市委委托管理的领导班子和领导干部进行考察,并提出调整、交流、任免、奖惩的意见和建议;负责办理市委管理和市委委托管理干部的任免、工资、待遇、辞职、退休手续;会同上级主管部门(单位)对市委协管领导班子和领导干部进行考察,对任免意见进行审核和答复;指导领导班子的思想政治建设;负责市委管理及市委委托管理干部因公、因私出国(境)的审查和备案。

    3、研究提出全市领导班子和干部队伍建设总体规划和干部人事制度改革指导意见,统筹抓好培养选拔优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部工作;负责市委工作部门、人大、政协、纪委、检察院、法院、群众团体、民主党派等机关和事业单位实施和参照《公务员法》管理工作;负责市管领导班子后备干部管理;负责市直机关科级干部宏观管理和县(区)乡(局)级领导干部备案管理工作;负责干部教育培训工作,对全市干部教育培训工作进行规划、指导和检查;负责对领导干部的监督和《干部任用条例》执行情况的监督,对县(区)党委、市直部门党组(党委)贯彻民主集中制和决定重大事项议事规则等制度执行情况进行监督检查,对市管领导班子民主生活会进行指导。负责组织协调、指导全市公开选拔领导干部和后备干部工作。

    4、对全市人才工作负有牵头抓总职责,承担全市人才工作和人才队伍建设宏观管理的有关工作,研究拟订并协调落实全市人才队伍建设规划;组织开展人才工作重大课题的调查与研究,协调落实省委、省政府和市委、市政府关于人才工作的重大决策部署,督促检查人才队伍建设规划及相关政策的贯彻执行;负责协调落实专项重点人才工作;负责市领导联系专家和拔尖人才的协调衔接工作;协调有关部门开展人才工作的先进事迹、典型经验的总结宣传;承担市人才工作领导小组办公室的日常工作。

    5、规划、指导农村、企业、街道社区、新社会组织、机关、学校等领域基层党组织建设;研究提出基层党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式的意见;指导县(区)党委换届选举并承办审批事项,对乡(镇)党委和基层党组织换届选举进行宏观指导;指导党员队伍建设、农村党员干部现代远程教育、党员电化教育工作和组织员队伍建设;负责党内表彰的协调指导和党费管理。

    6、规划、指导全市组织系统信息化建设,负责组织系统专网管理和维护;负责市管干部档案管理和全市党内统计、干部统计、公务员统计和人才统计工作。

    7、协调指导老干部和人事部门做好离退休老干部的管理和服务工作;指导开展组织工作综合调研、信息网宣工作;办好《松原组工信息》等部内刊物、简报;抓好部机关自身建设,指导全市组织系统自身建设;做好市委交办的其他工作。

 

主管主办单位:中共松原市委组织部

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