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扶余市着力强化六支队伍建设提升基层党建服务水平

时间:2018年02月23日        作者:扶余市委组织部    点击:45次

 

    2017年以来,扶余市围绕打造“富民强村”、“红色引擎”、“温馨家园”三大党建品牌,着力强化六支队伍建设,提升扶余基层党建服务水平。

      
    培养一支农村“富民书记”队伍。实施“富民书记”培育工程,从提升能力、释放活力、激发潜力入手,着力锻造一支能致富、能带富的村书记队伍。截至目前,共举办各类培训班18场次,组织外出考察10余次,培训村书记3000余人次。同时,制定“富民书记”岗位职责清单86条,坚持实时监测、常态巡察,择优选树27个“富民书记”典型案例,在全市范围宣传推广,示范带动,着力营造“富民强村”的良好氛围。

      
    打造两支非公“红色骨干”队伍。选优配强企业党组织书记队伍。建立了非公企业党组织书记年度轮训制度,2017年累计举办非公企业党组织书记培训班3期、培训385人次,提升了书记能抓善抓非公党建工作本领。组建党建指导员队伍。目前,已为非公企业党组织选派60名党建指导员。并制定非公企业党建指导员管理考核办法,全面推行党建指导员《聘任书》和“双向承诺”制度,统一印发《工作手册》,建立党建指导员履职档案,强化党建指导员考核管理,促进党建指导员履职尽责。
    建强三支社区“温馨服务”队伍。为打造社区“温馨家园”党建品牌,重点建强了“三支温馨服务队伍”。一是建强职业化服务队伍。2017年共举办全市街道党务干部和社区“两委”成员培训班2期,培训237人次,同时,加强对社区后备干部的培养,培养选拔社区后备干部527人。二是建强专业化服务队伍。组织42名社区工作者报考了全国社工师考试,目前,扶余市有6人通过全国社工师考试,获得初级社工师资格。三是建强特色化服务队伍。对全市17个城镇社区工作人员进行调查,建立社区人才库,目前,入库人员达到839人,其中,208人具有音乐、舞蹈、绘画、体育、技工等特长。                                     

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