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干部教育大课堂助推“两个城市”建设新发展

时间:2018年02月27日        作者:干部教育管理员    点击:42次

近年来,我市干部教育培训工作坚持政治引领与专业培养相融合,作风建设与能力提升相促进,创新培训模式,助推经济社会转型发展取得较好成效。

坚持政治引领,着力筑牢思想之基。围绕转型发展需要,强化换届后领导班子思想政治建设,开设“三堂课”。坚持思想引领,把深入学习习近平总书记系列讲话“四个意识”教育作为必修课着力解决“总开关”问题。坚持价值引领,开设纪检组长讲廉政、道德模范讲事迹等必设课加强纪律教育和规矩教育。坚持文化引领,开设主题党课、党史情景剧、党性教育基地现场教学等特色课以行为训练促作风养成。通过党性教育,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵扣好第一粒扣子

坚持岗位实训,着力夯实能力之基。立足经济转型发展实际,坚持岗位实训,重点推动培训效果转化为实际能力。编制干部教育培训工作要点,指导各部门量身订制岗位培训计划。加强专业基地建设,打造绿色产业、区域经济发展和社会法制等专业化培训基地,统筹制定实训计划。精准考核培训效果,编制干部教育培训量化考核办法,市、县组织部门定期联合巡查督导,考学结果与考核结果相结合。通过针对性业务实训,使各级领导干部履职能力和适岗水平明显提升,经济建设主战场发挥生力军作用。

坚持方式创新,着力打牢发展之基。整合培训资源,建立市委党校和各专业化基地为主,浙江省委党校等域外培训机构为辅的培训格局。开设手机微课栏目,积极探索互联网与干部教育培训的深度融合与创新发展,促进线上线下集中培训优势互补。探索调研式培训法,将问题导向贯穿培训始终,实现教育培训成果的最大化。通过方式创新,有力破解了覆盖低、周期长、工学矛盾等问题。为我市地区生产总值实现稳得住、不失速目标,打牢了较好的转型发展基础。

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