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《松原组工信息》2018年第10期

时间:2018年05月14日        作者:研究室管理员    点击:215次

【内容提要】 
● 前郭县“三个聚焦”助力乡村振兴
● 乾安县强化村党组织书记队伍建设 引领乡村振兴发展

前郭县“三个聚焦”助力乡村振兴

    前郭县坚持以建强村党支部、配强乡镇干部、培育乡土人才为抓手,汇聚强大组织力助推乡村振兴发展。
    聚焦一线筑堡垒,建强乡村振兴“指挥所”。实施“逢会10分钟必训”“定期汇报”“党建工作日”“村干部管理办法”等制度,坚持用制度规范支部建设。扎实开展星级评定工作,全县三星级以上村党组织80个、党员3924名。储备村级后备人才1631名,回引优秀人才26人,依托22所乡镇优秀青年农民学校进行3000余人次的村党员干部培训。目前,村集体经济年收入5万元以上的村稳定在98%以上、10万元以上的村达68%以上,设立不低于5万元的服务群众专项经费和远程纪实监控系统实现全覆盖。
    聚焦专业建队伍,选好乡村振兴“领头雁”。从县直单位选拔32名政治素质过硬、熟悉“三农”工作的干部到乡镇任职,选拔22名农村工作经验丰富、业绩突出的“三类人员”进入乡镇领导班子,提拔重用102名在乡镇工作业绩突出的干部,选派45名热爱基层、献身基层的优秀年轻干部到乡镇一线实践锻炼。举办“三农”干部专题培训班,不断强化专业思维、专业素养、专业方法。建立“三农”干部人才库,动态管理,依事择人。
    聚焦引擎育人才,打造乡村振兴“助推器”。组织开展全县首批36名高级专家的评选和表彰工作,并依托技术优势,开展高级专家基层行活动,为乡村提供智力、技术、项目服务。对乡村两级120多名电商人员进行培训,成立由306名具有初、中、高级技术职称“土专家”“田秀才”组建的乡土人才队伍。建立完善“学历 技能 创业”的乡土人才培养模式,累计培训新型职业农民1135人。
                    (中共前郭县委组织部  廖桂香)

乾安县强化村党组织书记队伍建设
引领乡村振兴发展

    乾安县大力加强农村党组织书记队伍建设,为实现乡村全面振兴提供坚强有力的人才保障。
    突出选优配强,选好“带头人”。大力实施“大学生学子归巢、建设新农村”行动,将服务群众有本领、产业发展有思路、项目落实有招法的优秀人才选进村“两委”班子,现已选派7人担任村党组织副书记或村主任助理。继续深化“项目支书”队伍建设,由村党组织书记带头领办创办新型经济组织,扩大带富增收覆盖面。目前,全县已选用146名村党组织书记领办创办农民专业合作社245个,落实各类产业项目106个,引领2084个贫困户3850人脱贫致富。
    坚持素能提升,练就“真本领”。通过点单式培训、集中式培训、域外培训等方式,重点在农村基层党建、村级集体经济发展、美丽乡村建设等方面开展培训。同时,积极选派村党组织书记到全市标兵村、邻县先进村观摩学习,不断提升其综合素质和能力。截止到现在,共组织30名村党组织书记参加山东潍坊市委党校培训班,到各地观摩学习达35人次。
    严格管理约束,用活“考核棒”。加大考核力度,乡镇党委每年对村党组织书记进行一次全面考核,采取村党组书记个人述职、发放民主测评票等方式进行,对当年度考核不合格的,由所在乡镇党委进行诫勉谈话,督促其短期内整顿提升;对连续2年考核不合格且群众满意度低于80%的,坚决进行调整撤换。全县12个乡(镇、园区)163名村党组织书记全部完成了年度考核工作。在此基础上,对2017年年度考核不合格的2名村党组织书记进行了诫勉谈话。
    强化激励关爱,增强“驱动力”。增加村级组织运转经费投入,平均每村达到15.95万元标准,实现基层党建经费有保障。对连续任职满2届或6年、累计任职满3届或9年的正常离任村党组织书记发放生活补贴,实现退岗生活有保障。目前,已为全县126名正常离任村党组织书记发放生活补贴16.4万元。同时,把政治立场坚定、工作能力较强、服务群众满意且符合考录条件的4名村党组织书记招录为乡镇公务员,实现工作有合理待遇、干好有发展前途,进一步激发了村党组织书记干事创业内生动力。
                        (中共乾安县委组织部  杨维)

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