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松原市倾力打造街道“党建联盟”推进城市基层党建工作融合发展

时间:2018年06月01日        作者:城市组织科管理员    点击:79次
 

松原市积极顺应城市发展新变化,针对城市基层党建“条块分割、各自为战”问题,依托全市22个街道党工委,整合驻街机关事业单位、“两新”组织等各类组织,分别组建区域化“党建联盟”,有效配置和盘活了各街道辖区资源,使城市党建工作不断向融合、开放、联动迈进。

1.“四会四员”确保党建联盟有序运行。“四会”,市级部署会,市委每年初召开1次党建工作领导小组会议,研究部署城市基层党建重点任务,2018年初,会议审议通过了《全市2018年度城市基层党建联盟创建工作方案》并印发各地;区级协调会,区(县、市)委组织部门每半年召开1次协调会,理顺条块关系,加强督促指导,发挥“一线指挥部”作用;街道联席会,每季度召开1次党建联盟联席会,通报各成员单位服务项目完成情况,研究解决工作中遇到的困难和问题;社区调度会,由社区党组织牵头,每月召开1次“两委”成员参加的情况调度会,准确掌握各驻区单位服务项目推进落实情况及群众反响,并将有关情况在2个工作日内反馈街道党组织。“四员”,即派出督查员,市、区(县、市)两级组织部门选派84名中层科长和业务骨干,担任城市基层党建督查员,每人直接联系57个市、区(县、市)直单位,实行全覆盖包保,对共驻共建工作进行监督指导;设置特派员,由各市、区(县、市)直单位分别委派1名分管党建工作副职,担任城市基层党建特派员,负责本单位服务社区项目的研究谋划和组织实施;明确联络员,市、区(县、市)直单位和各街道分别明确1名城市基层党建联络员,并以各街道为单位,组建联络员“微信群”,始终保持沟通联系,随时进行工作交流;配备信息员,整合全市1000余名社区网格管理员,建立城市基层党建信息员队伍,重点负责收集社区居民服务需求、基层治理矛盾隐患以及居民对驻区单位服务项目满意程度等信息,为街道社区推进共驻共建工作提供参考和依据。

2.“六项行动”放大党建联盟整体效应。开展“结盟立约”行动。在各街道成立党建联盟基础上,组织成员单位与街道党工委分别签订共驻共建协议书,明确工作任务,落实工作责任。目前,全市共有620多个驻街单位与街道签订了协议书。开展同建共享行动。各联盟成员单位结合实际,采取全天候开放、双休日开放或在每月设立居民开放日等方式,将所属党建、文体、教育等设施和场所资源面向社区居民群众开放,现已在全市打造了173个开放式服务场所。开展立项服务行动。各联盟以 四项清单制度为主要抓手,采取项目化推进的方式,逐一确立共建服务项目,不断提升社区服务的针对性和实效性,年初以来,各联盟已完成服务项目374个。开展先锋共育行动。进一步探索党员组织关系由一个党组织主管、参加多个党组织活动的方式方法,拓展党员发挥先锋模范作用的领域和空间。现已依托“党建联盟”成员单位组建党员突击队党员服务队以及专业化志愿者服务队79个,累计开展服务230余次。开展星火引路行动。街道社区党组织对辖区非公企业和社会组织实行兜底管理,重点加大商务楼宇、商圈市场等领域党组织组建力度,目前,市区内五大商圈已全部建立综合党组织,覆盖“两新”组织110余户,有效提升“两个覆盖”水平。开展互评互促行动。每年底,联盟成员单位和街道社区召开评议会议,互评服务成效,提出改进意见。

3.“三个坚持”筑牢党建联盟组织基础。坚持党的组织共建。打破地域、行业界限,依托各街道“党建联盟”,组建“行业型”党组织73个,组建以社区为龙头的联合党组织62个,并通过活动联办、阵地联用、工作联推,辐射带动区域党建整片建强。坚持党务力量共用。以各“党建联盟”为单位,从驻街区机关事业单位中,选拔党员后备干部、离退休党员干部3300多人,建立城市党务工作人才库。现已从人才库中选派1500多人,担任“两新”组织党建工作指导员。实施党务干部“素质提升”工程,年初以来,全市各“党建联盟”共举办党务工作者培训班38期,培训党务干部4000余人次。坚持党员队伍共管。在党员教育上,在各“党建联盟”推出“个性化创意组织生活菜单”,最大限度满足不同行业、不同领域党员需求。在党员管理上,在各“党建联盟”实行先锋指数信息化考核,并赋予街道党工委对成员单位党员的考核评价权,使街道统筹协调时有底气、够硬气。

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