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“实”中求“新”——乾安县党建工作激发新活力实现新发展

时间:2018年06月06日        作者:电教科    点击:22次

  坚定政治立场

  领导带头学习“新思想”  

    “木长必固根,立事先立心。”为补足全县党员干部精神之“钙”,铸牢思想之“魂”,乾安县委深入开展了“学讲话、转作风、促落实”主题实践活动,建立了县委常委领学制度。目前,已领学习近平新时代中国特色社会主义思想15人次26个专题,切实给全县普通党员干部做出了示范、打好了样板。全县各级党组织建立了570多个“新时代传习所”,1200多名领导干部和基层书记带头宣讲1800多场次,并充分利用“三会一课”、主题党日等活动,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。特别是充分利用“新时代e支部”、乾安党建网、井方党建微信公众号,大力推送“微党课”、“微视频”、“微动漫”1600多条,切实用新思想武装头脑、凝神聚魂、正本清源。

  严格政治标准

  选育干部激发“新活力”

    为认真贯彻习近平总书记“二十字”好干部标准,乾安县始终强化创新,探索建立了干部考察、推荐、任用等3大类37项制度措施,促进了干部选任工作科学化和规范化。特别是突出政治标准、强化事业为上,重点选拔了一大批政治坚强、本领高强、意志顽强、专业超强的优秀干部,充实到各个岗位,乾安县也连续7年被评为选人用人公信度群众满意单位。同时,为有效提升乡科级干部领导能力和业务素质,组织了39名正科级领导干部赴浙江大学进行培训学习,收到良好效果。先后在县委党校举办3期学习贯彻党的十九大精神培训班, 各级干部职工共316人参加了培训。持续深入开展了建设优秀县委班子和优秀基层班子活动,坚持以县委班子率先垂范、以身作则,带动了全县81个乡科级班子全面跟进、对标践行,574个基层支部班子普遍推进、全力落实,切实把各级班子打造成坚强的领导核心。  

  强化政治功能

    基层党建实现“新提升”

  根深则叶茂,本固则枝荣。为全面提升基层党组织组织力,在农村启动实施了“大学生学子归巢、建设新农村”行动,重点从35周岁以下、第一学历为全日制大专以上的农村籍返乡大学生中发展后备力量,目前已发展入党积极分子30人、党员5人、选派7人到村担任第一书记或副书记。并启动开展了“抓党建、强本领、促脱贫、快致富、感党恩”主题实践活动,重点推进“民情恳谈”、“讲好脱贫故事”、“感恩征文”等“7大感恩行动”,切实组织引导贫困群众感党恩、听党话、跟党走。在社区深化了“五型”社区创建活动,普遍推行了“十联共建”活动,全县76个县直部门与9个社区全部结成帮扶对子,5052名县直部门党员干部全部深入到社区,提供各项服务1.2万人次。在“两新”组织开展了“1个计划、3个活动、5个行动”,投入60多万元,建立1200平方米的“两中心一基地”,切实为孵化党组织、党员和党务干部发挥了重要作用。在机关开展了打造“五强”型党员干部活动,选树了县教育局、公安局等一批机关党建先进典型,确保了全县基层党建工作均衡发展、全面进步。

  注重政治引领

  培养人才服务“新发展”

  为有效解决制约发展的人才瓶颈问题,在赞字乡父字村成立了省农科院乾安试验站,在试验站服务的有中高级研究人员18人、博士4人、硕士7人;以乾羊牧业公司为试点,启动了“院企对接”活动,从吉林农大、中国农业科学院北京畜牧兽医研究所等院校聘请博士生5人服务基层,并以此带动培养农村实用人才,为全县经济社会发展提供了强有力人才支持。扎实开展了县管高级专家选拔活动,共评选出市级高级专家2人、县级高级专家9人,并通过开展“专家基层行”系列活动,有效发挥了服务发展、服务基层、服务群众的重要带动作用。大力支持人才创业就业,制定了《乾安县人才创业扶持办法》,强化“内培”、“外引”、“横调”等有效方式,培养优秀乡土人才3100名、吸引大中专毕业生返乡创业110名,为全县乡村振兴发展注入了强大动力。

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