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打造“商圈党建”联合体点燃红色驱动力

时间:2018年07月06日        作者:非公党建办    点击:52次

    商圈市场是城市最富活力、最聚人气的区域。人在哪里党建工作就要开展在哪里。去年以来,松原市紧紧围绕市县内欧亚、金钻、新玛特、中东新天地、王府井“五大商圈”范围拓展、功能扩张、优化服务、加强管理的目标,打破行政区域界限和各自为政管理状态,整合社会资源和党建工作要素,开创新兴业态党建模式——“商圈党建联合体,形成党建工作区域整合、行业联合、部门配合的新兴商圈党建工作机制。

        一、党建联合,健全红色组织。不断创新工作理念、改进工作思路,优化党组织设置形式,有效扩大党组织覆盖面,全面提升党建工作效率和水平。具体做到三个有:一是领导上有核心。打破党组织隶属关系,由市非公企业和社会组织党工委牵头,探索建立商会 党组织新模式,依托150家会员单位,成立商圈党委,并吸收工商联、商务局等行业管理部门负责同志为商圈党委班子成员,有效链接整合驻街区部门单位等资源,以党建为统领,力争实现打造和谐商圈、活力商圈、财富商圈的目标。二是组建上有力度。欧亚等5家骨干企业全部成立独立党支部;不足3名党员的,全部成立联合党支部,纳入商圈党委管理;没有党员的,由商圈党委联合选派党建指导员。目前,五大商圈范围内共有商户2500家,党员150人,支部5个,派驻党建指导员35人。三是制度上有保障。建立五大商圈党建工作联席会议制度,吸收工商、税务、银行、消防、公安、卫生等部门为成员单位,明确其具体职责和任务,定期召开协调会,通报情况、沟通信息、反馈问题,并充分结合商圈实际需求,推动政策咨询、法律服务、志愿服务、就业服务、便民服务进商圈,帮助商圈企业解决自身发展过程中遇到的各类重点难点问题。

        二、资源整合,打造红色阵地坚持“中心 支部”有机结合整合属地的经开区前郭县宁江区党建指导服务中心“五大商圈”党支部阵地有效对接、资源共享,将其打造成为联结区域、融合行业、集聚人群开展活动的核心,推动党建工作全面升级。具体做到三个到位:一是基础功能保障到位。红色驿站内设党建服务、成果展示、培训教育、休闲空间等5大功能区块,按照全市规范化党支部建设21项标准,打造阵地建设标准化、组织设置科学化、党务干部专业化、党员管理精细化、组织生活常态化、基本保障长效化六化支部,并定期组织商圈支部党员、职工和群众利用驿站平台开展各类活动。二是教育培训开展到位。建立四个一学习教育机制,各商圈党组织每周组织一次集中学习、每月开展一次主题党日活动、每季召开一次党员大会、每半年讲授一次党课,商圈分别选出代表交流心得体会,进一步提高党员政治理论素质,增强党性观念。举办商圈党务工作者培训班,邀请理论专家、党建人才授课,深入全市10余家典型企业参观学习。大力推进就业服务工程,定期举办企业家论坛,针对商圈企业经营特点,开展企业发展、销售技能、服务礼仪等方面培训。三是社会责任践行到位。五大商圈分别与5个贫困村结成村企共建对子,开展爱心援助活动,在商圈党委倡导下,各商圈支部都投入专项资金用于帮扶困难党员和群众。松原5.27地震期间,五大商圈共为震区献爱心捐款捐物折合人民币70余万元。截至目前,五大商圈已累计投入慈善资金500余万元,受益群众2000多人。同时全市“三个中心”全部对“五大商圈”无偿开放,党员职工定期聚集开展活动。

        三、活动融合,助推红色发展。坚持把党建工作与商圈生产经营、党员作用发挥、员工管理、企业文化建设四结合,不断丰富党建工作内涵,提高党建工作生命力。重点做到两个充分发挥:一方面,充分发挥党组织战斗堡垒作用。坚持政治引领、高位操作,5名市级领导分别把五大商圈确定为党建联系点,建立一对一帮扶体系,定期调研走访,指导工作,帮助打造一商一品党建品牌。商圈党委积极协调相关部门,找政策、找资金、找项目,并组建商圈发展服务团,采取预约式、巡回式、结对式服务模式,定期深入各商圈,帮助破解发展难题,帮助商圈结成共建对子,在销售、管理、资金等方面互相扶持、共同受益、共同发展。另一方面,充分发挥党员先锋模范作用。把每年7月定为商圈党建活动月,结合夏季营销活动,每年一个主题,先后设计开展了我为营销献一计”“我为发展出一力”“创建党员示范岗”“党员三亮”“红歌会”“猜猜大比拼等各类活动,五大商圈”150名党员33名积极分子和优秀员工主动参与到活动中来,月底以擂台的形式,比成绩、晒业绩,形成比、学、赶、超的浓厚的氛围,极大带动了全体员工的工作积极性,抓党建促发展的双赢效应持续增强。

 

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