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河北唐山用好督查“镜头”识准干部

时间:2019年08月23日        作者:干部二科管理员摘自中国组织人事报    点击:4次
 

今年以来,河北唐山市深入开展重点工作大督查活动,将大督查工作与干部选贤举能结合起来,探查干部担当作为、履职尽责真实情况,不断提高识人用人分辨率,让担当干事者有为有位。

坚持效果导向原则,该市把工作实绩与群众评价作为综合衡量领导干部的重要标准,开展县(市、区)领导干部新时代新担当新作为督查调研,到基层一线,印证领导干部工作实绩。6月以来,对全市各项重点工作任务完成情况进行梳理汇总、综合分析研判,挖掘和发现了240名担当作为县级干部和244名优秀年轻干部。

该市主张在大督查中发现当老实人、讲老实话、做老实事的干部,把埋头苦干、不搞花拳绣腿的老黄牛识别出来。注重在精准扶贫”“双创双服”“实事工程等民生工作日常督查中,听民声民愿,与关系切身利益的群众延伸谈话,了解群众对干部的真实评价。

为甄别官老爷”“甩手掌柜等官僚主义、形式主义的干部,该市把纠正四风和作风纪律专项整治作为大督查工作重点,通过突击暗访、电话查访、实地走访等多种形式开展作风督查,累计梳理问题线索168个,全部交办整改到位。织密群众监督网络,梳理群众举报领导干部作风问题信件65件,经过核实印证,将19件确实存在问题的举报件转交纪委等相关部门按照程序办理。

该市将督查与考核有机结合,通过评先进、晒落后,发挥考核指挥棒作用。该市对照绩效管理考核指标体系,逐一对标对表,统筹平时考核督查情况,对县(市、区)领导班子和市管领导干部作出科学评价。每季度针对各县(市、区)排名靠后指标,由督查组逐一点穴式督查,见人见事分析原因、查找问题,督促责任领导立即整改。

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