一是实行目标管理制度。县委、涉农部门、乡镇、村党支部层层签定目标责任书，分解任务，落实责任，形成级级有压力、层层有动力、人人有担子的目标管理网络。二是实行百分制考核制度。把“三创两建”活动内容细化为党组织建设、经济建设、精神文明建设、民主法制建设、服务地方经济和群众生产等7项20条。县、乡、村三级按照考核标准采取平时考核与年度考核、定性考核与量化考核、组织考核与民主测评相结合的办法，对涉农部门、乡镇站所和乡村干部年度工作目标完成情况进行综合考核，并把考核结果作为干部奖惩、提拔任用的重要依据。通过两方面的措施，有效加快了全县“争创”活动的步伐。截止目前，全县12个乡镇党委中有9个达到“六强”党委标准，163个村党支部中有113个达到“五强”党支部标准，3892名农民党员中有2064名达到“五强”党员标准。14个涉农部门中有12个群众满意率达到了96%，94个站所中有87个群众满意率达到了95%以上。