党的十六大提出：加强以村党组织为核心的村级组织配套建设，探索让干部经常受教育、使农民长期得实惠的有效途径。要建设好村级党组织，就必须抓住村党支部书记队伍建设这一关键，使村党支部书记真正成为落实党在农村各项方针政策，深化农村改革，促进农村发展，加快建设小康的组织者和带头人，以实现农村建设小康目标的目的。为此，建立高素质的村党支部书记队伍，应做好以下几方面工作：

1、坚持标准，明确目标，树立适应农村经济发展需要的选人用人观念

按照党的十六大提出的目标和任务的要求，把能否带领党员、群众实现跨世纪农村经济发展和全面建设小康社会目标作为选拔村党支部书记的根本标准。具体地说，就是能够认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，推动农村各项事业全面进步；能够调动农民积极性，带领群众共同致富；具有市场意识和产业化结构调整、经营本领，能够推动本村经济快速发展；能够应用先进科学技术，推动科技兴农；能够依法治村，推进民主法制建设和精神文明建设；发挥好村党支部班子的整体作用和全体党员的先锋模范作用。

2、拓宽视野，畅通渠道，选齐配强村党支部书记

选拔农村党支部书记可以通过以下途径：从村级后备干部中提；从优秀致富能手中选；从县乡机关干部中派；从民营企业骨干中请；从经济较发达的村调；从回乡的大、中专毕业生和复转军人中挑；从涉农科技部门中找。在实际操作中应注意两点：一是拟任人选必须具备担任支部书记的基本条件和综合素质，必须按照党章规定，经由本村支部党员大会选举产生。二是要畅通出口，加大对不胜任支书的调整力度，切实解决难下的问题。调整的重点是那些作风粗暴，干群关系紧张，民意测验胜任票低的；班子长期闹不团结，作用发挥不好的；年龄大、文化低、素质差、思想保守、长期改变不了落后面貌的；不廉洁、有贪占问题等。

3、加强培训，创新机制，提高村党支部书记的综合素质

一是创新理论学习机制，提高思想政治素质。提高认真学习党的十六大精神，全面领会“三个代表”重要思想，加强思想作风建设，重点解决村支部书记存在的市场经济观点淡薄、思想守旧、开拓创新精神不强、基本理论水平较低等问题，牢固树立全心全意为农民群众服务的思想。二是创新科技知识培训机制，提高带领群众致富的本领。通过组织村党支部书记到发达地区挂职锻炼，学习先进的经营管理、市场营销经验；以县乡为单位举办实用技术培训班，编发实用技术教材；发挥科技协会作用，搞好示范服务基地引带等办法，提高村党支部书记的科技素质。三是创新领导工作机制，提高实际工作能力。通过系统培训，有计划、有针对性地提高他们管党的能力，做思想工作的能力，民主管理的能力，驾驭全局的能力，使村党支部书记逐步由“经验型”领导向“知识型”、智能型领导转变。四是创新政策法规教育机制，提高执行政策的自觉性。既要组织党支部书记认真学习党的方针政策和法律法规，组织政策、法规知识竞赛，进行违法案例分析，增强他们的政策、法规意识；又要发挥县乡领导模范地贯彻执行党的方针政策和法律法规的示范作用，带动、引导村党支部书记学会有效地运用各项政策、法规，推动农村的改革、发展和稳定，不断提高全面建设小康社会工作水平。

                                                     集体乡党委副书记：李纯伟