长山热电厂工会组织针对集团公司“节约年”的各项工作要求，积极协助党政班子处理好生产、经营及改革过程中出现的各种新情况，把做好深入细致的思想政治工作同为职工办好事、办实事结合起来，切实维护职工的合法权益，以人心稳求队伍稳，促进厂改革和生产经营的顺利进行。

一是积极引导职工转变观念，树立起自强自立的信心。长山厂工会充分运用《工会信息》、厂报、电视、网络媒体等宣传阵地，教育职工正确理解上级的各项改革政策和办法。同时在职工中开展厂“两会”大讨论，帮助职工转变观念，振奋精神搞好生产经营。

二是从源头参与企业的民主管理，切实依法维护职工的合法权益。长山厂工会不但认真参与制定厂有关涉及职工利益的重要规章制度，还坚持及时组织召开专门工作委员会和职工代表团（组）长扩大会议，审议通过厂的各项改革方案和重大问题，并适时组织职工代表在全厂范围内开展民主咨询、调研活动，确保民主管理和民主监督落到实处，同时在职代会上完成了厂《集体合同》的续签工作，提高集体合同的履约率。

三是坚持推行厂务公开活动，使职工更好地参与企业的民主管理。长山厂工会进一步制定完善了厂务公开的相关制度，对全厂基层厂务公开工作进行督促和检查。

四是实施“送温暖工程”，想方设法为职工排忧解难。长山厂工会利用多种渠道筹措资金，建立送温暖工程基金和困难职工档案。