今年以来，扶余县委组织部强化干部人事档案管理工作，规范制度，明确责任，干部人事档案管理工作整体水平又有新提高。

健全完善档案管理制度。他们以《干部档案管理条例》为依据，结合干部档案管理工作的实际，建立《材料转入登记册》、《档案转入登记册》、《档案转出登记册》和《查借阅档案登记册》，健全了查阅、借阅及值班值宿等多项制度，进一步明确了档案管理员的工作职责，保证了干部档案管理工作平稳健康发展。

加强档案基础设施建设。今年以来，他们多方筹措资金，新购置加湿器1台、除湿机1台、干粉灭火器1个、档案卷柜2组、档案盒和档案夹500套。请专业人员对原有的打孔机、切纸机等设备进行了检修，还购置了部分防蛀防腐药品，使防火、防潮、防蛀等配套措施得到了有效落实，档案基础设施建设明显加强。

准确及时收集归档材料。扶余县委组织部现管理干部人事档案1356卷。其中：现职干部人事档案1100卷，退休干部人事档案173卷，死亡干部人事档案83卷。今年以来，县委组织部每月都与各有关部门联系、督促收集干部学历、干部任免、干部奖励、处分及工资变动等档案材料106份，保证了各种档案材料归档及时准确，客观齐全，确保了干部人事档案能够历史地、全面地反映干部的相关情况。

全面规范档案整理工作。年初以来，他们从县档案局和人事局抽调5名熟悉档案工作业务的人员，对部内3名干部进行实地指导，集中利用两个多月的时间，对现职1100卷干部人事档案进行了集中整理，对新建的干部档案材料进行了补充和完善，更新档案盒、档案夹153件。在档案整理过程中，按照《干部人事档案整理工作细则》的要求，调整了归档材料的类别和排列顺序，将档案目录录入微机，重新建立了干部档案名册。从而保证了干部人事档案的真实性、完整性和实用性，干部档案规范化管理水平得到明显提高。

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　孙春新、李显刚