长岭县为了充分发挥农村党员干部的先进性任务，加快社会主义新农村建设步伐，从抓党员干部培训、提高致富能力和吸收致富能人、充实党员干部队伍入手，着力培养“双带型”（带头致富、带领致富）党员干部。

强化对基层党员干部的教育培训。在培训内容上，他们以农村使用科学技术、市场经济知识和法律知识为主,重点围绕种养殖新品种的引进、生产技术、市场信息等内容，使80%农村党员干部掌握2至3门先进、高效的实用技术，使70%农村党员拥有1至2项致富项目。在创新培训方式上，坚持请进来辅导和走出去学习相结合的原则，集中培训与现场观摩相结合、示范引导与结队帮扶相结合，因人、因地、因时制宜，分类施教。去年，他们先后组织乡村干部、致富能手1000余人带着20多个专题到山东、北京等地参观学习考察。

积极将“双带型”人才充实进党员干部队伍。他们凭实绩用人，以发展论人，选准配强村党支部书记。去年将17名有带领群众致富能力的实业型党员选拔到村党支部书记岗位。选好群众信得过的村党组织班子。他们大胆起用“政治上靠得住、发展上有本事、群众信得过的优秀农村能人，把懂经济、用科技、会致富、能带富、年富力强的创业型党员选进村党支部班子。全县村干部中各种类型的人才有1253名，村党支部委员中经纪人、种养专业户、科技示范户等致富能人有600多人。

　　选好农村后备干部。他们把“双带”成果做为提拔任用后备干部的重要依据，把培养的着眼点放在回乡的大中专毕业生、民营企业经营者、技术骨干、农民经济人、种养大户及“土专家”、“农秀才”等能人中，大力弘扬带领群众致富和建功立业的良好风尚，目前全县已确立后备干部932人。