松原市县处级干部资源型城市转型问题研究班，于10月11日在市委党校开班。

　　举办问题对策研究班是我市为提高干部素质和能力、增强干部培训针对性和时效性、破解阻碍我市经济社会全面发展难题的创新性举措。此次培训班是在深入调研、广泛了解各方需求基础上确定的问题专题，在填报志愿的领导干部中综合遴选决定的参训学员。培训班共设松原城市化、农业现代化问题研究等8大专题，通过对资源型城市转型相关理论的解读，引导学员树立资源观，实现对松原资源和发展定位的再认识，对经济转型理论及经验的再借鉴，对进一步转变经济发展方式、推进松原经济科学转型的再研究，提出推动城市转型，促进城市可持续发展的新思路、新举措，为市委、市政府决策和制定我市“十二五”规划提供参考，真正实现培训工作出成果、出效益。在教学过程中倡导快乐学习、团队学习和行动学习，以学员为主体、以教师为先导，综合运用体验式、讲授式、案例式、研讨式、互动式等现代教学方法，以及拓展训练等团队训练方法，使参训干部在培训中完成从学员到研究员、从执行者到决策者角色的转变，在短时间内素质能力有提高、研究问题有思路、工作作风有转变，真正做到学有所得，学以致用。

　　此次培训班是2010年度三期县处级干部自主选学班的第一个班次，未来两周还将相继举办领导者协调艺术和领导干部依法行政能力两期专题培训班，共培训县处级干部120名。