为了确保党政领导人才培养项目的有效实施，特制定2006年实施党政领导人才培养项目工作计划。

一、任务目标

1、全年举办10期培训班，培训干部1230人；

2、组织县（处）级党政领导人才开展自学活动，自学面达到100%。

    二、方法途径

    1、开展正规化培训。8-10月份，在市委党校举办2期县（处）级党政领导人才进修班，培训280人左右。

2、加强域（境）外培训。4月份在无锡党政干部学校、6月份在延安干部学院或井冈山干部学院各举办1期党政领导人才经济研修班和市直部门党务干部或县（处）级后备干部革命传统教育培训班，共培训90人左右。

   3、深入开展自学活动。年初，制定下发党政领导人才和后备人才自学计划，编印下发《干部自学资料》，组织党政领导人才和后备人才按照要求进行学习；年中组织召开1次学习报告会，对自学情况进行交流，推动自学活动深入开展。

三、保证措施

1、加强组织领导。市委组织部为项目牵头部门，要切实履行好牵头抓总的职责。市委党校、各县（区）委组织部及市直相关部门，要积极搞好配合，形成齐抓共管的工作合力，切实保证任务目标的实现。

2、实行学分管理制度，提高培训质量。正规化培训和域（境）外培训，根据学员需求和我市实施振兴老工业基地战略的需要，科学安排培训内容。培训实行点名调训、学分管理制度，学员出勤率要达到95%以上,成绩优秀率达到90%以上，能力素质明显提高。

3、坚持检查通报制度，保证自学效果。半年对县（处）级党政领导人才和后备人才开展自学情况进行一次检查，年终集中调阅学习笔记、考核学习成效，并将考核结果及时通报。