（摘自周福同志在市直粮食系统党务工作会议上的讲话）过去的一年，按照市委、市政府和上级业务主管部门的要求，我们各级党组织牢牢抓住改革发展稳定这一主线，突出重点、强化措施、扎实工作，党的建设和精神文明建设都取得了可喜的成绩，为推进粮食经济健康发展做出了积极贡献。下面，就如何开展好今年的党务工作,我认为应从以下几个方面来把握。

一、提高认识，统一思想，进一步增强做好党务工作的责任感和使命感

2007年是实施“十一五”规划的关键一年，也是推进全市经济社会快速发展的重要一年，更是粮食工作在新的起点上继续深化改革向前迈进的一年。正确地认识和分析形势，是我们统一思想，把握大局，做好党务工作的重要前提。我们一定要放开视野，综观全局，增强做好党务工作的责任感和使命感。

市第四次党代会提出的目标宏伟，任务具体。当前和今后一个时期，摆在我们市直粮食系统各级党组织面前的一项重要任务，就是要切实抓好市第四次党代会精神的学习宣传和贯彻落实，把广大党员干部群众的思想和行动统一到大会精神上来，以科学发展观为统领，以加快发展为主题，以构建和谐社会为目标，深入实施工业立市，科教兴市，开放带动，县域突破战略，为实现“一个目标”，突破“两个重点”，壮大“四个产业”，争创“五城”而奋力拼搏。实现这一目标，推进松原经济提速“快跑”，是当前和今后一个时期全市的工作大局和中心任务，是统领各方面工作的重要载体。我们粮食系统的一切工作必须紧紧围绕这个中心，坚决服从服务于这个大局。这就要求我们必须把党建工作抓好，不断提高广大党员干部群众的素质，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把各方面的力量凝聚起来，形成推进粮食经济健康发展的强大工作合力。

2006年度的粮食工作，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务主管部门的正确指导下，我们紧紧抓住改革、发展和稳定这个工作大局，突出重点，精心安排，周密部署，狠抓落实，取得了较好的工作成绩。一是粮食购销业务工作成绩突出。截止目前，市直企业粮食入库总量达到58万吨（其中玉米56万吨，水稻2万吨），创历史新高。粮食销售总量达42万吨，销售毛利收入达3715万元，不论是销售总量还是销售利润均创历史最好水平。二是企业管理工作得到加强。2006年，市直国有粮食购销企业费用支出较上年减少5650万元，全口径减亏3881万元，大多数企业基本实现了扭亏为盈。三是粮食监督检查工作全面开展。我局制定了行政执法责任制度，完善了社会监督机制。对市直辖区内粮食收购许可制度执行情况、粮食收购者执行国家粮食质量标准情况、农民卖粮款及时支付情况、军粮供应质量情况、库存“老粮”数量和质量情况进行了有效的监督检查。四是以招商引资为主的重点工作任务圆满完成。2006年，市委、市政府落实给我局招商引资工作目标任务是2500万元，截止2006年年底，招商到位资金达2582.3万元，超额完成计划任务指标。五是安全稳定工作扎实有效，全年无重大事故发生。六是党建工作整体水平不断提升，党风廉政建设和政行风建设进一步加强。科学发展观、构建社会主义和谐社会等理论学习的开展，树立社会主义荣辱观、增强五种意识等主题教育活动的实施，党建工作联系点制度的落实，使思想政治工作开创了新局面；“四好”班子建设、“标准化党支部”创建、党员队伍的规范化管理，使党的组织建设有了新发展；通过廉政教育、发警示函、推进干部人事制度改革、推行会计委派制度、实行企业法人离任审计制度、开展政务公开和厂务公开、加大案件查办力度等措施，使党风廉政建设和反腐败工作有了新进展；通过加强机关干部理论学习、开展争创“文明机关”等活动，使机关作风建设有了新改观；在2006年全省粮食系统软环境和政行风测评中，我局综合满意率达到了99％。

回顾上一年的工作，经过全系统干部职工的共同努力，我们取得了较好的经营成果和工作成绩。在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，当前，我市粮食工作还面临着不少困难和问题。一是随着粮食流通市场化改革的不断深入和粮食深加工企业的不断发展壮大，粮食购销市场竞争越来越激烈，可以说是日趋白热化，粮食购销企业的经营空间日趋狭小，面临着生存和发展的严峻考验。二是国有粮食购销企业第一步改革虽然完成了，下一步企业产权制度改革、创新体制机制、搞活粮食购销、推进产业化经营等大量工作还任重而道远。三是一些干部职工思想观念不够解放，视野不够开阔，加快发展的办法不多，存在畏难消极情绪，真正市场经营的意识、理念、策略还没有树立起来，大部分企业经营者目前只处于被动适应状态，缺乏主动性、创造性。四是粮食部门职能转变还没有完全到位，执法工作有待进一步加强。五是在下一步产权制度改革实施过程中，具体工作任务还比较繁重，稍有不慎就可能引发这样或那样的问题，等等。党务工作方面也存在一些问题，一是各级党组织对党务工作重视不够，一些单位还存在党不管党，以政代党的现象。二是党组织的监督保证作用没有充分发挥，有的党员没有真正起到模范带头作用。三是“三会一课”制度没有很好地坚持，学习风气不浓。四是党风廉政建设和政行风建设制度不健全，措施不到位，等等。解决这些困难和问题，需要我们各级党组织和领导干部增强责任意识，统一思想，认清使命。紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，坚持以提高企业经济效益为核心，以搞活经营、强化管理、安全保粮为主线，以加强党的领导、完善各项制度和措施为基础，全面实施粮食市场化经营战略，以创新的思路和有效的方法，促进粮食改革发展稳定目标的实现。

二、围绕中心，服务大局，用和谐理念推动党建工作顺利开展

围绕中心，服务大局，促进发展，始终是党务工作的出发点和归宿点。面对新形势、新任务，党务工作必须更加主动地融入大局、贴近大局、服务大局，找准与大局工作的结合点、切入点、着力点，努力实现“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党务工作奋斗目标。为此，在新的一年里，我们应该重点抓好以下几项工作：

（一）强化措施，突出抓好党员干部的作风建设

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话, 站在党和人民事业兴衰成败的战略高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，向全党郑重提出了全面加强新形势下领导干部作风建设的问题。讲话明确提出，要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，即：勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。这八个方面的要求，进一步丰富了党的作风建设的内涵，为全党在新形势下加强领导干部作风建设指明了方向，为各级领导干部制定了明确具体的行为准则。我们市直粮食系统的广大党员干部要从自身做起，从工作中的一点一滴抓起，把加强作风建设有机融合到工作中去。

1、要树立良好的思想作风。党员领导干部的思想作风，体现党的精神状态和思想风貌。切实抓好干部思想作风建设，是贯彻党的各项方针政策、提高党在群众中的形象的根本保证。当前，我们市直粮食系统的党员领导干部思想作风总的说是比较好的，坚持了实事求是的原则，求真务实、真抓实干，思想作风是端正的。近年来之所以取得突出的工作成效，是与我们有个好的指导思想，好的思想作风和工作作风分不开的。但在少数干部身上也存在一些问题:一是思想观念保守，不思进取，在其位不谋其政，做一天和尚撞一天钟。二是精神状态不佳，萎靡不振，工作思路不清，人云亦云，工作缺乏积极性、主动性，工作质量和工作效率低下，甚至一些同志上班时间不是在考虑工作，而是在考虑下班后怎么去办自己的事。三是有些干部纪律观念不强，对上级的决定执行不力，有的单位将上级部署的任务，视为儿戏、置若罔闻，搞“当面一套、背后一套”的两面派行为。四是管理粗放，干工作不讲究质量，只满足一般完成而已，缺乏做细做精做优的意识。市委书记蓝军同志在市纪委第二次全体会议上强调，要把解决作风建设问题和反腐败放在同等重要的位置，要使树立新风正气成为我市的一种文化。我们市直粮食系统的广大党员干部要努力成为树立新风正气的表率，要通过思想作风建设，使领导干部切实树立起“讲主观不讲客观，讲内因不讲外因，讲自己不讲别人”的工作精神，努力实现“七个克服，七个树立”，即克服一个“浮”字，牢固树立狠抓落实、务求实效的工作精神；克服一个“满”字，牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识和进取意识；克服一个“拖”字，牢固树立时不我待的紧迫感和工作责任感；克服一个“难”字，牢固树立坚韧不拔、百折不挠的精神；克服一个“粗”字，牢固树立讲究细节、认真细致、一丝不苟的工作态度；克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神；克服一个“软”字，牢固树立敢于亮剑、勇于夺取胜利的创业气概。

2、要树立良好的学风。在党员领导干部中树立马克思主义的良好学风，对于不断提高全党的马克思主义水平，发挥马克思主义思想武器的强大威力具有根本性的意义，这就要求我们高度重视理论建设。各级党组织要以我们开展的“五项教育”活动为契机，通过开展党课学习、专题讲座、集中培训等多种形式把干部职工的理论学习抓好，紧紧围绕市委市政府的中心工作，以增强执政意识、提高执政能力为重点，组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大以来以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的一系列重大战略思想，宣传国家、省市各级政府和我们粮食主管部门的各项新举措，把干部职工的思想和力量凝聚起来，树立以经济建设为中心的意识。通过学习宣传，使粮食系统的广大干部职工在思想认识上达到新的提高，在指导实践上取得新的成效，在推动工作上实现新的突破，从而以昂扬的斗志积极投身于推动粮食经济发展的各项活动中去。

 3、要树立良好的工作作风。 党的作风建设的核心问题是保持党同人民群众的血肉联系，工作作风是党同群众保持血肉联系最直接的表现。党员干部工作作风的好坏直接影响工作业绩和在群众中的威信。当前，我们粮食系统正处在推进企业转制的关键时期，各级领导干部一定要树立攻坚克难的强烈意识，不断提高克难致胜的能力。我们不能回避存在的困难和问题，因为阳关道上也有沟沟坎坎，不能因为有困难就退回去，畏首畏尾，止步不前。我们要继续保持奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，坚持把抓落实作为全部工作的主旋律，勇于直面困难，敢于正视矛盾，切实提高实际操作能力，把主要精力放在发现问题、研究问题、解决问题上。通过完善制度，带好队伍，搞活机制，落实责任，一个问题一个问题地解决，一个环节一个环节地突破，力求取得实实在在的成效。要进一步完善和落实重要工作的领导责任制度，既要有最终目标，也要有“倒计时”式的阶段性目标，注重掌握干部在工作落实过程中发挥作用的真实情况，绝不能干好干坏一个样。领导干部既要带头转变作风，真抓实干，又要旗帜鲜明地鼓励和支持实干，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，努力营造干事创业的良好氛围，不断开创市直粮食系统各项事业的新局面。

4、要树立良好的领导作风。改进党的领导作风是党的作风建设的关键环节。在新的历史条件下，我们必须毫不动摇地坚持党的领导，同时又要适应新形势新情况切实改善党的领导，转变领导作风和工作机制，提高领导水平和工作水平。一是要坚持从群众中来到群众中去的领导方法。我们各级领导和机关干部都要经常深入基层、深入实际，搞好调查研究，帮助企业排忧解难。要深入群众，贴近群众，关心群众的疾苦，时刻把群众的利益放在第一位，坚决纠正损害人民群众切身利益的突出问题，把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。目前国有粮食购销企业全员解除劳动关系以后，回聘人员的身份性质改变了，群众最关心的就是下一步企业如何进行产权制度改革。关于产权制度改革，市政府将制定具体实施方案，报省政府批准后实施。市局对产权制度改革的基本观点和态度是，尽最大努力多保留一些国有独资或国有控股企业，使现有的职工不下岗。改后的国有独资或国有控股企业要建立新的管理机制，激活企业要素，搞活企业经营，千方百计增加职工工资和福利待遇。对其它改制形式的企业，我们主管部门和保留下来的国有企业也要通过扩大经营范围，创办多种经营项目等办法，尽一切可能创造条件，帮助下岗职工解决再就业问题。改革后的国有独资或国有控股企业的重大经营决策都必须经过职工大会讨论通过，由企业领导班子集体研究决定，充分发挥党组织的监督保障作用和工会、广大职工的民主监督作用。二是要坚持党的民主集中制原则。这项制度我们每次开会都在强调，但是在有些单位的领导班子中，依然需要进一步加强。在这些企业的班子中，民主不够和权力过于集中的问题还不同程度地存在：有的班子一把手素质不高，搞家长制、一言堂，个人说了算，破坏了民主集中制的原则，缺乏统揽全局和凝聚“一班人”的能力，结果班子成员各行其是，话说不到一块儿，工作干不到一起，互相排斥，使事业受到损失；有的班子内部没有形成一套规范的工作制度和严格的办事程序，结果造成班子内部不团结，彼此勾心斗角，互相猜疑。一个单位工作能否干好，关键在班子，班子里关键在班长。一个好的班子，既要讲民主，也要讲集中。有事要多沟通，讲配合。一个人说了算，失去监督，不仅会影响团结，影响工作，也是导致腐败的直接根源。领导班子的副职要摆正位置，给主要领导当好参谋和助手，认真抓好所分管的工作，做到工作到位不越位。在当前激烈的市场竞争条件下，企业的领导班子只有齐心协力、团结拼搏，才能带领本企业职工在经济建设的主战场上立稳脚跟。因此，我们必须不断完善和发展民主集中制，使基层领导班子的整体功能得到进一步增强。三是要健全工作机制。健全的机制，是加强作风建设的保证。要全面落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，抓好党风廉政建设工作。要加强党风监督，各级党组织要切实履行监督管理的职责，拓宽监督渠道，搞好党内监督，特别是日常监督，增强监督的合力和实效。进一步健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真执行《党内监督条例》，督促和引导广大党员干部加强作风锤炼，培育自律意识和自觉意识，培养按制度办事、按程序办事的良好习惯和行为规范。要通过政务公开、企务公开、会计委派及加强企业内部管理等各项制度的建立和完善，增强职工的参与意识，增加管理的透明度，主动接受各方面的监督。

5、要树立良好的生活作风。党员领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系到自己的个人品行和形象，而且关系到党在群众中的威信和形象，决不是小事。“千里之堤，溃于蚁穴”。大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步陷入违纪违法的泥潭，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的。领导干部作风正派，情操高尚，就能有效抵御各种腐朽思想的侵蚀，始终保持清正廉洁。因此，我们要把党员领导干部的生活作风作为重大政治问题来看待。加强党员领导干部的生活作风建设，继续发扬自力更生、艰苦奋斗的精神。现在，我们的企业虽然卸掉了一部分包袱，但还处在困难期，职工的工资水平还不高，所以，艰苦奋斗的作风还要继续保持。各级领导干部一定要牢记“两个务必”的要求，树立“过紧日子”的思想，各项工作都要精打细算，注重厉行节约，坚持少花钱，多办事，不花钱，也办事的原则，千方百计节约开支，降低费用，增加效益。要坚决反对铺张浪费和大手大脚的不良风气，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

（二）开拓创新，着力推进和谐粮食的创建工作

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，充分体现了我们党居安思危、深谋远虑的政治觉悟和总结过去、规划未来的政治智慧，具有重大的政治意义。市第四次党代会对推进松原和谐建设问题已作出了具体部署。我们必须充分认识党建工作在构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用，进一步明确构建社会主义和谐社会对党建工作提出的新任务、新要求，以创新的思路、宽阔的视野服务于构建社会主义和谐社会的大局，逐步形成与和谐松原建设相适应的粮食工作新格局。

1、认真学习构建社会主义和谐社会理论。党中央提出的构建社会主义和谐社会的重大战略思想，反映了我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的深化。各级党组织要把深入学习这一重大战略思想作为党员教育的重要任务，通过多种途径和形式，组织党员干部认真学习、深刻领会、自觉贯彻。要大力加强社会主义核心价值体系建设，切实把“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会的理论转化为广大党员干部为党和人民的事业不懈奋斗的坚定信念，转化为增强执行党的基本路线的自觉性和坚定性，转化为观察和解决问题的科学方法，转化为指导改造客观世界和主观世界的行为准则，切实做到在认识上有提高，运用上有收获，行动上有成果。

2、进一步明确市直粮食系统党建工作的目标定位。构建社会主义和谐社会作为建设中国特色社会主义的重大战略任务，要求党建工作以促进经济、政治、文化、社会建设协调发展的宽广视野，寻找促进社会和谐的切入点、结合点和着力点，开阔工作思路，拓宽工作领域。因此，我们的工作要着眼于为和谐社会提供有效服务，进一步使市直粮食系统的党建工作与和谐社会建设在指导思想上相一致，在工作时效上相协调，在工作部署上相呼应，努力形成与经济、政治、文化和社会发展相适应的粮食党建工作新格局，不断强化党员干部的中心意识、大局意识、服务意识，切实提高市直粮食系统各单位的服务水平和工作效率。

3、要积极营造团结和谐的良好氛围。创建和谐粮食是构建社会主义和谐社会的现实要求，也是各项工作顺利开展的重要保证。在一个部门、一个单位，如果没有和谐的氛围，就形成不了整体合力。因此，我们要加强对党员干部、职工的教育，使其加强自身修养、提高自身素质。领导班子内部、领导干部与职工之间、职工相互之间都要互相关爱、互相理解、互相帮助、互相支持。平时做到多沟通，多交流。沟通是个好办法，沟通可以增加相互之间的了解，沟通可以化解矛盾，沟通可以达成共识。在工作和生活中，我们既要坚持原则，又要学会谦虚忍耐，不断构建和谐理念。除重大是非和原则问题外，我们都要树立忍让的思想与平和的心态。“忍为高，和为贵”，这是两千多年前孔子提出的一种中庸思想。俗话说：“小不忍则乱大谋”，“忍一忍风平浪静，退一步海阔天空”。忍有消极的一面，但用一分为二的观点看问题，忍也有积极的一面。大家在一起工作生活，难免有些磕磕碰碰，我们不能因为一句话，一件小事而引起同志之间的不愉快或产生矛盾。忍是自我修养锻炼的结果，忍是道德水平的升华，忍是一个人政治素质高低的重要表现。和表现的方面就更多。和是团结的象征，和是力量的源泉。家和万事兴，国和享太平。和衷共济，和气生财，合力攻坚。和的前提是容，容其所短，用其所长，和要有海纳百川的胸怀，和要有忍辱负重的气度。我们要通过广泛开展和谐粮食创建活动，大力弘扬和谐精神，发展和谐文化、营造和谐环境，不断促进市直粮食系统的和谐发展。要按照胡锦涛同志“发扬民主、团结共事”的要求，普遍开展“和谐班子”创建活动，以班子和谐带动党内和谐。每个领导班子、每个领导干部都要审视思考：是执政为民，还是谋取私利；是坚持原则，还是随意行事；是发扬民主，还是个人专断；是团结共事，还是攻讦内耗；是接受监督，还是排斥批评；是心胸开阔，还是狭隘计较。要坚持从党组织自身抓起，通过坚持和完善民主集中制，积极推进党务公开，维护和保障党员权利，来扩大党内民主，增进党内团结统一，以党内和谐带动粮食和谐。要注重以人为本，坚持把开展思想政治工作与解决实际问题结合起来，在着力解决思想问题的同时，切实解决好干部职工普遍关心的突出问题，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，从而营造出心齐、气顺、风正、劲足的良好环境。

4、努力做好和谐粮食的创建工作。我们要以改革促进和谐，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐。以维护职工合法权益为重点，用法律法规督促企业规范运行，同时继续深化企业内部人事、劳动和分配制度改革，实现职工收入和企业效益同步增长。要做好企业职工“三险”缴纳工作和困难职工帮扶工作，切实巩固改革成果，巩固发展全系统团结和谐稳定的好局面。大力加强平安行业建设，确保全年不发生安全生产事故。

（三）打造行业精神，为粮食事业的大发展奠定基础

粮食行业是一个老行业，随着改革的深入，时代赋予我们新的内容和要求。我们全体干部职工要积极适应这种变化，在保持优良传统的基础上，努力打造富有时代精神和鲜明特色的行业精神。

1、全面加强机关作风建设。机关作风建设关系全局，关系机关的办事效率和形象。我们要把加强机关作风建设作为2007年一项重要工作来抓，继续开展“创文明机关，做文明公仆”活动。努力提高工作效率和服务质量，实行“首问负责制”，做到能办的事立即办理，办不了的也要解释清楚，求得谅解。要做到文明办公，热情待人，来有应声，走有送语。要深入基层调查研究，密切联系群众，想群众之所想，急群众之所急，为企业、为群众多办事、办实事，树立良好的机关形象，进一步解放思想，更新观念，提高效能，使机关干部职工以新的观念、新的精神、新的面貌投入到粮食事业中去。

2、认真学习研究新政策。解放思想、更新观念需要学习，做好粮食工作更需要学习。针对当前粮食系统学习风气不浓的现象，我们要制定学习规划，加大政治理论培训和业务培训力度，切实提高广大干部职工的思想觉悟和业务水平。粮食行业正处于新旧体制转换的重要时期，广大党员干部一定要认真研究新形势，吃透新政策，采取新措施，努力适应新形势的变化，尽快带领广大职工开拓创新，使企业在经济建设的主战场上不断发展壮大。

 3、加大党风廉政建设和反腐败斗争的力度。党风廉政建设和反腐败工作关系到党和国家的前途命运，我们要把它作为一项重大的政治任务抓实、抓好、抓出成效。一是要加强思想道德教育，严格执行党的纪律和各项要求，促进领导干部廉洁自律。要在广大党员干部中继续开展“两个务必”教育，深入开展权力观教育，大力开展党纪条规和法律法规教育，引导广大党员和干部自觉践行“三个代表”重要思想，筑牢拒腐防变的钢铁长城。要求领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面认真遵循党中央、中纪委和各级党委的要求，做到常抓不懈，警钟长鸣，让领导干部时刻绷紧拒腐防变这根弦，强化自律意识，增强纪律观念，保持清正廉洁。二是要严把领导干部选拔任用的关口。我们要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持用人的公开、公平、公正，严格履行选拔任用干部程序，通过民主评议、民主测评、民主推荐和组织考察，合理确定选拔对象。对那些作风较差，群众口碑不好，能力水平低，政绩不突出，不熟业务不会管理，事业心、责任感不强，只会搞关系，不干实事的领导干部要坚决予以调整，切实解决干部能上能下问题。三是要加大查办案件工作的力度，坚决惩处腐败分子。针对粮食系统的实际，我们应把查处的重点放在掌管人、财、物、粮权的领导干部的违法违纪案件上，加大力度查办典型案件。按照中央、省市党风廉政建设和反腐败工作会议的精神，要重点查办私设小金库，做假帐和帐外帐，贪污侵占、挪用公款，涉足高消费娱乐场所，严重挥霍浪费的案件；重点查处在资材购置、工程发包、粮食购销、临时工雇用、费用报销中，严重违规的案件。对于内外勾结、倒粮扒皮、弄虚作假、吃取回扣、从中渔利的，更要严肃处理。在上周的粮食工作会议上，就如何加强党风廉政建设我已经向参加会议的领导干部提出了几个为什么，这些问题来源于我们的一些企业，各单位都要搞好自查，深入查找本单位存在的实际问题，并认真加以整改。今年市局纪委将加大案件查办力度，对群众举报案件认真加以核实。今后一旦发现有违反财经制度的行为，局党委将严肃查处，决不手软。有重大违纪违法现象的，依法送交司法机关进行查办。

 5、坚持政行风建设不动摇。政行风建设的好坏关系着部门和企业的形象和信誉，影响着企业的经济效益和社会效应，甚至决定着企业的兴衰成败与生存发展。在百家争市的严峻形势下，加强政行风建设对于我们粮食部门和每一个企业来说尤为重要，大家一定要充分认识加强政行风建设的重要性。各级党组织和领导干部要提高认识，进一步增强做好政行风建设工作的责任感和紧迫感，要把政行风建设和软环境建设纳入班子的重要议事日程，在广大干部职工中，树立和强化责任意识。要切实加强对干部职工队伍的管理，不断提高干部职工各方面的素质，努力建设一支风清气正、诚实守信、纪律严明、清政廉洁、文明服务、业务精通、办事高效的干部职工队伍。在粮食生产经营中要搞好文明窗口服务，要与服务对象经常沟通，请他们监督粮食工作，发现问题，认真整改，以促进工作不断改进。要结合粮食企业实际，总结推广“满意在粮库”活动的先进典型和经验，大兴行业新风。同时，要加大监督检查力度。严肃查处个别地方、个别粮库职工在粮食收购过程中吃拿卡要、生冷硬顶、内外勾结从中渔利、损害企业和农民利益的现象，坚决纠正群众反映强烈的各种不良风气。

三、加强领导，狠抓落实，推进党务工作迈上新的台阶

加强和改进党建工作对于提高党的执政能力、加快经济发展和社会进步有着十分重要的意义。各基层党组织和广大党务干部要在履行职责上下功夫，在工作成果上求突破，切实落实责任，努力形成同心协力、齐抓共管的工作局面。

（一）高度重视,明确责任,狠抓落实

对党建工作，市局党委一直十分重视。各基层党组织一定要进一步强化党建工作意识，切实把本单位的党建工作抓好抓实，真正把党建工作作为本单位整体工作的重要组成部分，通盘考虑，统筹安排。在单位的主要行政负责人兼任党组织负责人的基础上，要配齐配强党务干部，形成党政班子成员、专职党务干部合力抓党建的工作格局。各级党组织党建工作要有目标、有计划，每年至少召开两次专项会议研究党建工作。要按照局党委的安排部署，结合本单位的实际，把各项工作和活动下力气抓好，抓出成效。对于市局部署的每一项任务和活动，我们都要组织专项检查，搞好总结验收。对落实好的单位进行表扬，对完不成任务指标的单位要追究有关领导的责任。

（二）要继续抓好党务干部队伍建设

业靠人创，事在人为。实践证明，一个单位的工作做得好与坏，与干部群众的信心和精神状态是成正比的。如果没有加快发展的信心，没有一个奋发向上的精神状态，那就什么事也干不好、干不成。党建工作要想抓好，与党务干部的自身素质是息息相关的。我们市直粮食系统的党务干部总的说素质是比较好的，为促进企业发展和稳定做了大量的艰苦细致的工作。但也存在一些不容忽视的问题，有的党务干部对自己所从事的工作缺乏正确认识，认为党务工作都是软指标，务虚的多，务实的少，不如做具体业务工作的同志受重视，工作方法上缺乏创新意识，工作作风上不深入、不扎实，不能有效地发挥职能作用；有的党务干部工作消极被动，推一推，动一动，有的推一推也不动，工作打不开局面，悲观畏难，缺乏积极主动、奋发向上的精神。各基层党组织要重视加强对党务干部的培养，帮助他们开阔眼界，提高素质，努力造就一支党性强、作风正、业务精、工作实、有进取精神的党务干部队伍，不断增强党务工作的生机和活力。各基层党政领导要为党务工作的开展积极创造好的工作环境和条件，让党务干部放心大胆地工作。要从政治上关心爱护党务干部，对表现好、能力强的要提拔重用。党务干部也要加强学习，提高自身素质，针对新形势下党务工作出现的新情况、新问题，在坚持已有的好传统、好经验的基础上，在思想观念、工作内容、方式方法、机制体制等方面积极探索，开拓创新。

（三）要进一步加大对党建工作的领导和指导

开创党建工作新局面，关键是要加强对党的工作的领导。要落实党委（党支部）管党建、书记带头抓党建工作责任制。党委（党支部）书记要认真履行第一责任人的职责。其他领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合党组织做好分管范围内的党建工作。要强化“党要管党”的政治意识和责任意识，切实做到“两手抓，两手都要硬”，把党的工作牢牢抓在手上。各单位要把党的工作列入工作日程，定期听取党组织的工作汇报，对党组织的日常工作、活动进行有效指导。要结合各单位的中心工作，对党组织提出具体要求，通过抓好党建工作促进各项工作的落实。今年继续开展党建工作联系点制度，各级党委的每个班子成员都要包保一户企业，并要落实好包保责任，帮助指导基层党建工作。要继续抓好先进典型的示范带头作用，计划今年抓6个先进基层党支部，10名优秀党员。年末同经营量大，经济效益好的先进基层企业一起进行表彰，并及时总结推广经验，做到以点带面，全面推动粮食工作跃上一个新的台阶。