（冷有祥  黎匡瑜）为提高基层通讯员的业务素质和工作能力，使新闻宣传工作更好地服务于生产经营和各项管理工作，推动全厂各项工作又好又快发展，长山热电厂运用 “精选、创新、激励”三法提升通讯员实战能力。

方法一：精选。该厂按照《大唐长山热电厂2008年通讯员培训方案》要求，在单位和人员的确定上做了具体分析，首先在信息量较多、能体现该厂不同专业特点的汽机、锅炉、电气、热控、燃运、化学、水工、运行等单位挑选。其次，在上年度中信息报送较多，且具有一定写作能力的通讯员中挑选。这样，既能缩短培训时间又能达到预期效果。

方法二：创新。该厂一改往年培训方式，采取通讯员全脱产，宣传部设专人负责，受训人纳入宣传部正常的考勤管理的办法。全年计划办班五期至六期，每两个月为一期，每期培训两人。让参培通讯员从新闻、通讯写作基础理论与实践、厂报编辑、电视新闻采编、电视采访、视频资料采集等方面跟踪参与实践学习，了解并熟知集团公司、省公司和该厂中心工作，并在实际宣传报道中科学策划、科学选题、突出重点、挖掘深度、形成特色。

方法三：激励。发放《新闻传媒文书写作——格式与范文》图书96册。来到新闻中心培训的学员，除接受专业人员正常的指导外，每名学员在结业前须完成1篇1000字以上的学习心得；争取在上级媒体发表一定数量的稿件；培训期满，宣传部对每位学员作出书面培训鉴定，交所在单位备案等措施，有效激励了每位学员的学习热情。