市供销社党委书记赵波情系下岗职工，努力践行“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务。他深入基层，了解情况，充分体察下岗职工疾苦，千方百计为下岗职工解决实际困难。三年来，由于他的积极工作，多方协调，解决了数桩供销社遗留的问题，维护了群众的利益，被人们誉为“情系下岗职工的带头人”。

市供销社共有直属企业36户，有职工1362 人。自1995年以来，由于市场经济的冲击，效益下滑，从而逐步解体，职工纷纷下岗。各种矛盾纷至沓来。特别是进入2003年以来，供销社的改革已进入实质性阶段，矛盾显得尤为突出。如，企业的债务问题、企业拖欠职工工资问题等等。债主逼门，职工上访，有着积重难返之势。2003年末受组织委托，由市民政局调到市供销社担任党委书记兼理事会主任。正可谓受命于危难之中。赵波同志不辱使命，在充分调查研究的基础上，想群众之所想，急群众之所急，本着“群众利益无小事”的原则，梳理企业存在的各种问题，在众多的矛盾之中抓住主要矛盾，既着手解决涉及到职工切身利益的问题。毛都站供销社是1999年12月由于区划调整由市供销社接收，同时接管了67名职工。由于种种原因，毛都站供销社有39名符合条件的下岗职工没能进入市再就业服务中心，没有享受到国家给予的生活保障，给下岗职工带来了一定困难。因此，他们多次上访并一次比一次强烈，要求组织解决这一问题。赵波书记到任后，马上进入角色，不推不搡，一边亲自接待来访职工，对他们进行耐心细致的思想工作，同时多次召开党委会专门研究此事的具体解决办法。由他亲自牵头，迅速组织成立了工作小组，通过查阅资料，走访当事人等多种形式对此事重新进行核定、调查，查找出了过去工作失误的原因。在找准问题产生的根源的基础上，对这一上访事件下了结论。他强调：下岗职工上访目的清楚，反映的问题有理有据，问题是组织给造成的，我们要敢于承担责任。我们一切要从稳定的大局出发，一切从维护人民群众的利益出发，想尽一切办法给上访职工一个满意的答复。首先，及时向市政府汇报，市政府高度重视此事，组织召开两次有关部门领导参加的协调会，研究部署此项工作的落实。经过不懈努力，市政府在松原市财力极为紧张的情况下，筹措资金近40万元，及时发放到了下岗职工手中。毛都站供销社下岗职工将一面锈有“职工下岗，党送温暖”八个大字的红色锦旗送到市供销社，对市供销社党委情系下岗职工，全力为下岗职工排忧解难表示衷心地感谢。事后，不能不能引起人们的深思，群众大多数是没有难处不上访的，作为党的组织、上级主管部门要真心实意的为群众解决实际困难。回避矛盾，躲躲闪闪，只能激化事态、贻误事业。赵波同志敢于承担责任，科学决策，把党的温暖及时送到下岗职工心头。大洼供销社由于经营萎缩，管理不善，拖欠职工工资问题非常严重，特别是拖欠退休人员工资达 8万余元。退休人员上访不断，这一问题一直都在困扰市供销社。如何妥善解决这一问题，赵波书记多次召开党委扩大会议，研究对策，另辟途径。招商引资，盘活资产，既促进了松原经济的发展，又解决职工的燃眉之急。于是，亲自带领一班人走出去招商。与香港胜欣投资有限公司签约在大洼供销社建 BB肥厂，该公司投资200万元，与此同时，职工盼望多年需要解决的问题迎刃而解了，一次性解决拖欠的退休人员的工资8万余元。市禽类开发公司下岗职工卢艳华多年疾病缠身，失去劳动能力，家徒四壁，生活非常贫困，赵波书记知道后，在零下20多度的寒冷的冬天送去了慰问金、慰问品和取暖煤，同时又多方协调，帮她申请到了民政的最低生活保障金。卢艳华接过慰问金，泪流满面、双手颤抖，激动地说：感谢党、感谢政府。就这样，无论是大事还是小事，只要是群众的事，关系到老百姓的利益，在赵波同志的眼里都是重要的。他说：作为一名党员特别是党员领导干部，你的权利是人民给的，你就是要为人民负责，在他们最困难的时候你就要伸出援助之手，帮助他们度过难关，把党的温暖和关怀及时送到老百姓心中，这才是一名合格的党员领导干部。一桩桩一件件关系到下岗职工利益的问题解决了，看到群众的脸上露出满意的笑容，赵波书记心慰了。今年六月，市供销社直属企业改制工作全面展开，有36户企业，1362人参加这次改制。按照省政府《关于实施国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点工作的指导意见》，企业大部分职工将要与企业脱离劳动关系，促进再就业。这是完善城镇社会保障体系试点工作中的一项重要而复杂的任务。同时也是关系到企业职工切身利益的一件大事。面对这一浩繁工程，赵波同志率领一班人反复学习文件，认真领会有关文件精神，细心揣摩每一章每一节。他说：我们一定要全力为下岗职工负责，不允许有一丝偏差，凡是符合条件的职工一个都不能遗漏。任何事情都有他的两面性，在改革初期，有一些职工对国家政策不够理解，总觉得工作这麽多年了，就这样与企业脱离了关系有点不情愿。于是，就出现了上访现象而且势头很猛，大多数上访人又都要求主要领导解答。赵波同志对此事非常重视，曾多次召开党委扩大会议，研究部署、落实责任，由副主任带队，分成三个组深入到每一个企业调查了解情况，耐心做宣传和解答工作。他说；职工出现不理解和上访现象是可以理解的，毕竟他们在供销社工作多年，一时转不过弯儿，我们一定做好引导工作，做实做细。并且带头做接待上访人。由于工作劳累和紧张，曾有一段时间身体出现了不适，但他仍坚持上班，哪里出现不稳定现象他出现在哪里。在他的精神感染下，全体机关干部人全身心投入到接待来访工作中，大家有一个共同目标，那就是：保稳定、把好事办好。赵波经常说：研究和部署不是目的，而关键是看落实。衡量一个领导干部的标准，主要是看他解决实际工作的能力。而能力取决于一个人的职业道德和科学的工作方法。赵波同志正是以一切为树立和维护党的形象、从人民的利益出发，采取深入基层“下访“、接待职工”上访“以及带领职工到上一级主管部门咨询政策即“领访”等形式，平稳地度过了改革工作的关键时期。截止十月末，市供销社工有36户企业已基本完成并轨改革工作，有1312人拿到了下岗经济补偿金，市供销社直属企业工作取得了阶段性成果。

几分耕耘，几分收获。回顾三年来的工作历程，有艰辛也有欣慰。一道道难题的解决，一桩桩事件的平息，都凝聚着赵波书记及全体机关干部的艰辛的工作和辛勤的汗水。市供销社以实际行动真正诠释了“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。

                  撰稿人： 市供销社党办：于新丰