他是一名合格的医生，技术精湛、妙手回春，他是一位称职的院长，严谨干练、管理有方，他就是长岭县医院分院院长李汉良。建院几年来，李汉良和分院干部职工同舟共济、殚精竭虑，使医院的软硬件设施和医疗水平不断提高，受到患者的认可和好评。

    1988年，毕业于吉林医学院的李汉良被分配到长岭县医院普外科从事临床工作，在工作中，他努力学习业务、并先后到吉林市肛肠医院，吉大三院等地进修，通过刻苦钻研，李汉良的临床技术不断提高，成为长岭县有名气的医生。并于2002年被院领导任命为外科主任职务。2003年12月，为了方便患者就医，县医院决定成立分院，经过认真筛选，李汉良被任命为分院院长。从医生到院长，看似小小的职务变迁，但对李汉良来说，却感到了肩上的压力之大、责任之重，县医院以前也曾成立过几次分院，但由于种种原因都没有坚持多久，就因经营不善倒闭了。放着好好的外科主任不做，去冒这个风险值么？很多人都这样劝他。但共产党员从不会被困难吓倒，李汉良这个硬汉子有“明知山有虎、偏向虎山行”的气概，在亲戚朋友担心的目光中，李汉良走马上任了。

    李汉良深知做医生和做院长的区别，为了丰富完善管理知识，他订阅了《现代医院管理学》、《现代医院的经营和管理》、《医院领导决策参考》等方面的书籍进行认真研究，并就读了清华大学现代医院高级管理，通过深入系统的学习，加上突出的领导才能，李汉良很快就适应了新的工作岗位，他始终坚持“以人为依托、以质量求生存、以效益求发展、以文化树形象”的办院思想，制定了制度、树立了宗旨、抓好了组织和思想建设，使全院上下树立了“院荣我荣、院耻我耻”的思想。

    一个医院的发展离不开患者，从事多年医疗工作的李汉良深知患者对医院的重要性，为了在激烈的的医疗市场竞争中站稳，李汉良和分院的干部职工总结分析了患者就医的10个特点，并针对这些特点制定了医院的发展方向，提高服务管理、宾馆化、人性化服务、承诺收费、特色治疗、成立协作医院的措施的实行，走出了一条具有特色的分院发展之路。

    通过李汉良和全院员工的努力，分院成立几年来，在长岭百姓中树立了良好的品牌，医院，经济效益明显提高，目前固定资产已达到300万元，拥有日本全自动生化仪、荷兰白塔B超机、等先进的医疗设备，年门诊、急诊、住院患者达2000多人次，做各类手术1000多例，年业务收入达200万元以上，建筑面积由1000平增加到1500平，医务人员由原来的40多名增加到90多名。分院2005年被吉林日报社评为百姓口碑最佳信誉单位，在2006年全省卫生系统创建医院诚信体系中被评为诚信单位。李汉良也多次受到上级部门的表彰和奖励。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（宋斌 王志强）