| 前郭县委组织部结合实际扎实开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆先进性”主题实践活动 |
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| 作者：张晓明 文章来源：前郭县委组织部 点击数：
更新时间：2006-4-14 |
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为进一步深化组织部先进性教育活动，切实加强组工干部的职业道德教育，全面提高组工干部的党性修养和业务素质，按照中央、省市组织部的有关精神，前郭县委组织部结合实际在全体党员干部中开展了“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员冉?/SPAN>”主题实践活动。
——开展“学典型、受教育”活动，提高组工干部的党性修养。前郭县委组织部采取组织全体党员观看全国优秀组工干部祁爱群同志以及优秀共产党员先进事迹电教片的形式，重新掀起向榜样看齐，向榜样学习，争做优秀组工干部的热潮。结合学习典型，围绕“怎样当好新时期组工干部”这个主题，深入开展学习讨论活动，进一步增强爱岗敬业、创一流工作业绩的紧迫感和责任感。
——开展“三到户”活动，增强组工干部的群众观念和服务意识。为了能够把活动落到实处，真正为群众解难题、办实事，体现组织部门“公道正派”的良好形象，前郭县委组织部开展了以“送政策法规到户、送科技信息到户、扶贫帮困到户”为内容的“三到户”活动。在活动开展期间，县委常委、组织部长王永青和部内同志深入到“三到户”联系点长龙乡大兴村和贫困党员家中进行了走访慰问，并协调县财政局、县建设局投资13万元，为该村打抗旱井5眼；协调县司法局法律专家就农民当前迫切需要了解的《土地法》、《合同法》、《森林法》等法律法规进行了详细的讲解，以实际行动帮助他们解决生产、生活中实际问题，受到了基层干部群众的一致好评。
——开展“内强素质、外树形象”活动，加强组工干部能力建设。一是开展“讲学习、树形象”活动。在理论学习上，主要是结合“公道正派”的具体内容主相关业务知识，安排专人分专题对部内干部进行专题辅导和业务指导；在树形象上，要求全体干部要做到“热情诚恳、平等待人、公道正派”。二是开展命题考试制度。为了提高部内年青干部的综合素质，前郭县委组织部采取了命题考试制度，命题考试每两个月举行一次，考试题目由常委部长亲自拟定，考试结束后，将所有试卷装订成册，交送部领导和部内干部乾进行传阅和修改，从而提高年青干部学习的主动性，推动全体组工干部的学习热情。三是参加实践锻炼增长才干。组织机关党员干部深入到基层调查研究，总结经验，找出工作中的不足和薄弱环节，提出加强和改进的思路。在实践中不断创新组织工作思路，认真开展“谏言献策”活动，力争每名机关党员干部都能提出1—2个合理化建议和好的工作思路。
——开展“建一流机关”活动，提高组工干部的效能意识。一是建立健全部机关制度体系。建立健全各项业务工作制度、规划和程序，健全坚持公道正派的长效机制。
二是建立机关干部挂牌服务制度。为提高组织部门服务质量，增强工作透明度，部机关为每位干部都制定了岗位职责桌牌，桌牌正面明确列出了照片，姓名、科室、职务以及岗位职责等项目，背面印有公道正派的四句内涵，即“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”，时刻提醒部机关干部树立形象，尽职尽责。三是结合创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关活动，教育干部树立学习意识、服务意识、创新意识、自律意识，倡导为人心胸开阔、互帮互助的良好人际关系，保持组工干部蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气，在部机关内部形成人心思进、团结奋进、和谐发展的良好局面。
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