按照省、市对农村服务项目团队工作的部署和要求，今年年初，松原市就业服务局副局长刘承钧挂职前郭县东三家子乡副乡长，并负责该乡农村服务项目团队工作。由于工作态度积极，勤奋努力，该团队取得了显著效果。

一是提高认识。

团队负责人刘承钧及时地组织队员进行团内培训。共同学习了《选派优秀年轻干部到农村服务项目工作方案》，传达了省、市服务团队负责人培训班的有关精神，使团队成员和基层乡镇领导及时了解了这次选派工作的目的、意义、职责和工作要求等。

二是及时制订了团队工作计划和活动方案。

明确团队负责人、团队成员的工作职责，确定了每名队员所包保的村、屯、户，拟定了《关于建立东三家子乡农民职业技术学校的工作方案》、《服务东三家子乡项目团队包保贫困学生活动方案》。同时，会同乡党委和政府制定了《东三家子乡2005年农村剩余劳动力转移工作方案》。

三是融入农村勤奋工作。

团队队员们进驻东三家子乡后，就成为东三家子乡的一员，吃住乡里，与乡里的干部们一样，共同参加乡的一切活动。今春，全省瞩目的万亩荒漠化治理工程在前郭县东三家子乡拉开帷幕，团队成员与乡政府的干部一道分工包片，承担起监督、检查、验收责任。为了确保完成任务，同官兵一同作战，起早贪黑，吃住山里，摔爬滚打。团队负责人刘承钧同志不顾身体有病，始终坚守在第一线，历时十天，圆满完成战区植树任务，受到了上级领导的好评。

四是捐资助学，求助贫困失学儿童。

东三家子乡是前郭县有名的贫困偏远乡，团队在调查摸底过程中，发现瓦房村特殊贫困，有很多学生因家庭困难，读不起书，有辍学的可能。针对这种情况，队员们都非常同情，于是团队负责人和队员们都纷纷与自己单位的领导、同事协商，动员大家共同伸出援助之手，团队负责人刘承钧同志还做自己好朋友的工作，希望他们都能献出一份爱心，最终共捐助了4500元，解决了15名贫困学生的上学费用问题，受到东三家子乡和贫困学生家长的好评。

五是多方协调，建立关系，开展劳务输出。

团队在调查摸过程中了解到东三家子乡土地贫瘠，种植单一，富余劳动力多，是这里贫困的原因之一，因此在没有找到好的途径的前提下，输出劳动力是直接减少劳动力，增加农民收入的一种有效方法。因此，团队制定了《东三家子乡2005年农村剩余劳动力转移工作方案》，方案中明确一方面要进行宣传，采取相应的激励机制，引导农民改掉老守田园思想。一方面由团队负责为本乡建立劳务输出关系。团队负责人刘承钧同志在松原市就业局工作，他有一个好朋友在北京事业发展很好，劳务输出潜力也很大，于是在今年五月末，他自备费用不远万里、攀富结贵，主动找上门请朋友帮忙，与北京保安公司达成了协议，建立了劳务输出合作关系：凡本乡符合保安公司条件的，都可直接送到北京保安公司。七月份第一批20名输出人员，经过短期培训后送到了北京保安公司，今年年末，还将有第二批输送到北京保安公司。目前团队经过努力，已经向北京保安公司输出20人，大连、长春等地输出10余人。

六是建立东三家子乡农民职业技术学校。

由于东三家子乡自然条件差，农民生活水平相对落后，经过团队负责人与乡主要领导沟通，一致认为，提高农民素质、增强农民脱贫致富能力是当前和今后一段时期非常重要的工作。如果能在这里能建一所农民职业技术学校，让广大农民就地就近学习文化、技术，提高自身素质，改变这里的落后面貌将不是难事。因此团队负责人要求队员们回到自己的单位必须与领导协商，为建校出一份力，经自己的努力，松原市就业局负责了建校用的全部水泥。同时自己又与乡领导跑财政，多方协调，经过半年的努力，最终筹措了资金30余万元，学校于八月份开始动工，九月末这座占地300余平方米，拥有理论教研室、实际操作室等功能齐全的农民职业技术学校建成交付使用。农民职业技术学校的建立，构筑了前郭县西部劳动力转移的平台，真正实现劳动就业工作根植农村，面向农民，解决了当地农民远离中心城市、学技术难、信息流通慢、费用高等实际问题，给本地及周边乡镇更多的农民提供快捷方便的就业服务，对加强农村劳动力的科技培训和职业技能培训，提高农民素质和就业能力起到不可替代的作用。

今后，我们团队将围绕提高农民素质和就业能力，充分利用农民职业技术学校对农民进行培训，使更多的农民走上富裕的道路。